提案介绍，我区人口老龄化日益严重、人均寿命逐步提高，广大老年群体对优质康养服务的需求旺盛。但目前我区养老服务从业人员队伍规模小、流动性强，普遍文化素质不高，从业人员的社会认同度低导致养老服务岗位缺乏有效吸引力，年轻、专业的养老护理员短缺，现有养老护理员护理知识不足，护理专业培训课程开设机构少，晋升体系和薪酬指导体系普遍不够完善，工资待遇低，上述问题叠加导致全区养老护理员配备人数不足的情况日益凸显。

　　提案建议，进一步优化养老护理员结构，拓宽养老服务人才培养途径，完善宁夏地区养老服务体系建设，通过“企业+高校”联合培养模式，打造专业化的养老人才队伍，将养老服务纳入社会实践学分管理，吸引更多拥有专业特长的学生参与到为老服务中来。提升养老护理员素质，出台养老机构等级评定管理办法，定期开展宁夏全区优秀养老护理从业人员的评选活动，按照规定落实相关人才政策待遇，通过以“赛”促“专”，增强养老护理员的职业认同感和荣誉感，建立养老护理员投诉处理和黑名单制度，若发生侵害老年人合法权益等行为，按法律规定对相关责任人实施行业禁入措施。 （记者 黄 蓉）